Москва
Каталог анализов и услуг
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
Полный день

Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет

Полный день


В данный момент в нашей Компании объявлен конкурс на позициюМенеджер по подбору персонала (удаленно)

Обязанности:
  • Поиск кандидатов в различных источниках ( рассматриваем все эффективные площадки для поиска в соответствии со статусом бренда);
  • Проведение дистанционных интервью (зона ответственности СФО);
  • Анализ эффективности источников привлечения кандидатов;
  • Взаимодействие с заказчиками по вакансиям;
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах взаимодействия с компанией, обратная связь;
  • Ведение внутренней отчетности по HR-процессам;
  • Мониторинги и анализ рынка заработных плат;
  • Участие в HR-проектах департамента.


Требования:

— Активность, позитивное отношение к людям, желание с ними работать;

— Опыт использования различных каналов поиска кандидатов, активный поиск, знание инструментов и технологий подбора персонала;

— Отличные коммуникативные навыки;

— Умение работать на результат;

— Готовность работы с большим объемом информации.


Условия:
  • Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
  • Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
  • Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
  • Конкурентный уровень дохода ( оклад + премия)
  • Команда: сплоченный коллектив профессионалов;
  • График работы: 5/2 с 9-18.

Как попасть в Гемотест
1
Отзовитесь
на вакансию
Расскажите о себе
и пришлите своё резюме или портфолио
2
Дождитесь
ответа
При взаимном интересе, мы свяжемся с вами в течении 48 рабочих часов
Пройдите
собеседование
И сможете начать работать на следующий день

Если вы хотите стать частью нашей команды, пришлите свое резюме

Откликнуться ↓

Отклик на вакансию

Размер файла не должен превышать 5 мб
Удалить?
К началу страницы